宁夏回族自治区人大常委会


宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例

宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告第六十号


《宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》已由宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第十次会议于2009年5月27日通过，现予公布，自2009年7月1日起施行。



宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会

二ＯＯ九年五月二十七日



宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会

规范性文件备案审查条例

（2009年5月27日宁夏回族自治区第十届

人民代表大会常务委员会第十次会议通过）



第一条 为了加强对规范性文件的备案审查，维护国家法制统一，根据《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。

第二条 自治区人民代表大会常务委员会（以下简称自治区人大常委会）对规范性文件的备案审查，适用本条例。

第三条 下列规范性文件，应当报送自治区人大常委会备案:

（一） 自治区人民政府制定的规章、银川市人民政府制定的规章；

（二）自治区人民政府发布的决定、命令；

（三）设区的市人大及其常委会作出的决议、决定；

（四）其他应当报送备案的规范性文件。

第四条 报送自治区人大常委会备案的规范性文件应当自公布之日起三十日内报送备案。

报送规范性文件备案，应当提交备案报告、规范性文件文本及其说明。

报送备案的规范性文件材料应当按照统一格式装订成册，一式十份，并同时报送电子文本。

每年一月底前，报送机关应当将其上一年度制定的规范性文件目录报送备查。

第五条 对报送备案的规范性文件，主要审查是否存在下列情形：

（一）超越法定权限，限制或者剥夺公民、法人和其他组织的合法权利，或者增加公民、法人和其他组织的义务的；

（二）与法律、法规规定相抵触的；

（三）与全国人大及其常委会或者自治区人大及其常委会的决议、决定相抵触的；

（四）违反法定程序的；

（五）有其他不适当的情形，应当予以修改或者撤销的。

第六条 自治区人大常委会法制工作委员会（以下简称常委会法工委），承担报送备案的规范性文件的初步审查以及接收、登记和整理归档工作。

第七条 公民、法人和其他组织认为规范性文件存在本条例第五条所列情形之一，向自治区人大常委会书面提出审查建议的，应当写明建议审查的规范性文件名称、审查的事项和理由。

对不属于自治区人大常委会备案审查范围的，常委会法工委应当告知其向有权受理的机关提出。

第八条 常委会法工委收到公民、法人和其他组织书面提出的审查建议后，应当征求自治区人大有关专门委员会或者常委会工作机构的意见，两个月内提出初步审查意见，报主任会议研究。

常委会法工委对报送备案的规范性文件初步审查时，发现存在本条例第五条所列情形之一的，应当报主任会议研究。

主任会议认为，存在本条例第五条所列情形之一的，需要修改或者撤销的，书面提出建议制定机关自行修改或者撤销该规范性文件的审查意见，由常委会办公厅通知制定机关处理；不存在本条例第五条所列情形的，由常委会法工委书面告知提出审查建议的公民、法人和其他组织。

第九条 常委会法工委在初步审查规范性文件时，需要制定机关说明情况或者补充材料的，制定机关应当说明情况或者提交补充材料。

常委会法工委在初步审查规范性文件时，可以召开座谈会、论证会、听证会，听取相关部门和专家、学者的意见；也可以书面征求意见或者采取其他形式征求意见。

第十条 规范性文件制定机关应当自收到书面审查意见之日起两个月内，将处理情况书面报告常委会法工委。

第十一条 规范性文件制定机关接到书面审查意见后对规范性文件未作修改或者撤销的，常委会法工委应当向主任会议提出处理建议，由主任会议决定是否向自治区人大常委会提出撤销该规范性文件的议案。

银川市人民政府对其制定的规章未作修改或者撤销的，经主任会议研究后，由常委会办公厅转交自治区人民政府或者银川市人大常委会处理。

第十二条 自治区人大常委会可以决定撤销规范性文件，也可以决定撤销规范性文件的部分内容。

自治区人大常委会的撤销决定应当向社会公布。

　　第十三条 规范性文件制定机关对修改或者部分撤销后的规范性文件，应当重新公布，并按照本条例的规定报送自治区人大常委会备案。

第十四条 常委会法工委应当在规范性文件审查工作结束后十日内，将审查结果书面告知提出审查建议的公民、法人和其他组织。

第十五条 常委会法工委在规范性文件审查工作结束后，应当按规定将备案审查材料送办公厅统一存档。

第十六条 规范性文件制定机关未按规定期限向自治区人大常委会报送规范性文件备案的，或者报送的文件材料不齐全的，常委会法工委应当通知其限期报送或者补充报送。

第十七条 设区的市、县（市、区）人大常委会对下一级人大及其常委会和本级人民政府制定的规范性文件的备案审查，参照本条例执行。

　　第十八条 本条例自2009年7月1日起施行。




贵州省贵阳市人大


贵阳市劳动力市场管理规定
贵阳市人大


（1999年11月24日贵阳市第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过2000年5月27日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准 自公布之日起施行）


第一条 为了加强劳动力市场管理，促进劳动力资源合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》、《贵州省劳动力市场管理条例》及有关法律、法规、结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内通过劳动力市场招用人员、择业求职以及从事职业介绍活动的单位和个人，适用本规定。
第三条 本市县级以上人民政论劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动力市场的管理。
工商、公安、财政、人格、税务等部门按各自职责，协同做好劳动力市场的管理工作。
第四条 市人民政府劳动保障行政部门负责本市职业介绍机构的规划，对劳动力市场进行统筹、协调、监督、服务。
职业介绍机构的总量应与劳动务市场的发展相适应。
第五条 劳动保障行政部门对开办职业介绍机构的申请，应在收到申请书之日起30日内作出决定。对符合《贵州省劳动力市场管理条例》规定条件的，发给《贵州省职业介绍许可证》；以不符合条件，书面说明理由。
第六条 职业介绍机构应遵守下列规定：
（一）在服务场所醒目位置悬挂《贵州省职业介绍许可证》、《收费许可证》；公益性职业介绍机构还应悬挂公益性职业介绍机构标志；
（二）公开服务内容和程序、收费项目和标准、投拆机关和电话；
（三）按照承诺为择业求职人员介绍职业；
（四）不为就业证件不全的求职者和证明文件不全的用人单位进行职业介绍；
（五）定期向劳动保障行政部门填送报表，接受监督检查；
（六）工作人员佩证上岗。
第七条 择业求职人员须持身份证及下列证明：
（一）失业人员须持《贵州省失业证》；
（二）按规定实行劳动预备制及选择国家规定实行就业准入职业的人员，须持培训证书或相应的《职业资格证书》；
（三）要求流动的在职人员，须持工作证或相关证明；
（四）外来务工人员须持《贵州省外来人员就业证》。
第八条 用人单位通过职业介绍机构招用人员，应交验下列证明文件：
（一）本市用人单位，交验营业执照副本或成立批准文件，劳动保障行政部门审核的招用简单、法人授权委托书；
（二）本市以外用人单位还须交验当地劳动保障行政部门出具的外出招用人员证明；
（三）港、澳、台和国外用人单位招用人员，按国家有关规定办理。
第九条 用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，到劳动保障行政部门办理用工登记备案及社会保险手续；
劳动保障行政部门对手续完备的，应在7个工作日内办结。
第十条 用人单位应向劳动保障行政部门填报空岗信息。
职业介绍机构采集的信息，经审核后，应输入市劳动保障信息中心数据库，保障信息互通、有偿使用。
劳动保障行政部门应加强劳动力市场信息的审核和管理，执行国家颁布的信息、职业分类编码标准和有关技术标准，定期公布劳动力市场供求分析预测、职业培训信息，保证信息真实、有效、可靠。
第十一条 劳动保障行政部门依法设立的公益性职业介绍机构，可以接受用人单位和劳动者的委托提供档案托管服务。其收费按价格行政主管部门核定的项目、标准执行。
职业介绍机构提供档案托管服务，必须有符合档案管理要求的场所及设施、档案管理人员、管理制度。
第十二条 档案托管对象：
（一）终止或解除劳动关系的失业人员；
（二）职业学校、职业培训机构的毕（结）业生；
（三）需要档案托管的单位和其他个人。
第十三条 档案托管服务内容：
（一）保存人事档案，办理人事档案转递手续；
（二）向用人单位推荐就业；
（三）代交、代办社会保险费和退休手续；
（四）提供出国（出境）档案材料；
（五）查阅档案；
（六）应承担的其他服务。
第十四条 违反第六条第（一）、（二）、（三）、（五）、（六）项规定之一的，责令改正，可并处50元以上500元以下罚款。
第十五条 违反第六条第（四）项规定的，责令改正；并分别对用人单位和职业介绍机构按招用、推荐人数每人处以50元罚款。
第十六条 违反第九条第一款规定，按有关法律、法规的规定处罚；用人单位逾期不办理社会保险手续情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，可处5000元以上10000元以下罚款。
第十七条 涂改、伪造、遗失、损毁托管档案的，对直接负责的主管人员和其他直接现任人员给予行政处分；造成损失的，依法赔偿。
第十八条 劳动保障行政部门工作人员，违反第五条、第九条第二款规定，情节严重的，给予行政处分；造成损失的，依法赔偿。



2000年5月27日